Informativa a coloro che effettuano colloqui di valutazione e selezione preassuntivi
La presente informativa viene resa a coloro che vengono convocati per essere sottoposti a colloqui di valutazione e selezione preassuntivi, ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
Il conferimento dei dati è infatti facoltativo, ma un eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte potrà dar luogo all'impossibilità da parte nostra di valutare e di selezionare la candidatura.
In relazione a “Diritti dell’interessato”, al diritto di opposizione ed alla “Proposizione di reclamo”, si rinvia ai punti 5 e 6 della Privacy Policy.
Si rinvia alla Privacy Policy per l’individuazione dei “Destinatari dei dati”, il trasferimento ed i processi automatizzati dei dati.
Identità del Titolare
Si rinvia al punto 1 della privacy policy.Fonte dei dati
I dati personali trattati sono quelli forniti in occasione di colloqui di valutazione.Finalità del trattamento
I dati personali di coloro che vengono convocati per essere sottoposti a colloqui di valutazione e selezione preassuntivi sono trattati per le finalità connesse alla valutazione e alla selezione, ovvero per eventualmente proporre altre offerte di lavoro coerenti con il profilo professionale dell’interessato.Base giuridica del trattamento
La base giuridica è costituita dal consenso dell’interessato prestato mediante sottoscrizione di una scheda di acquisizione informazioni del candidato.Conservazione dei dati
I dati di cui si è fin ora detto verranno conservati per un periodo non superiore a trentasei mesi dal colloquio in caso di non assunzione. Al contrario verranno conservati per tutta la durata del rapporto di lavoro, in caso di assunzione.Revoca del consenso
Con riferimento all’art. 7 del GDPR 679/16, l’interessato può revocare in qualsiasi momento il consenso eventualmente prestato. La revoca del consenso determinerà la cancellazione della scheda personale di acquisizione informazioni.Rifiuto al conferimento dei dati
L’interessato può rifiutarsi di conferire al Titolare i suoi dati personali.Il conferimento dei dati è infatti facoltativo, ma un eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte potrà dar luogo all'impossibilità da parte nostra di valutare e di selezionare la candidatura.
In relazione a “Diritti dell’interessato”, al diritto di opposizione ed alla “Proposizione di reclamo”, si rinvia ai punti 5 e 6 della Privacy Policy.
Si rinvia alla Privacy Policy per l’individuazione dei “Destinatari dei dati”, il trasferimento ed i processi automatizzati dei dati.